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线站处举办模拟项目评审及新员工座谈会

来源:线站处       作者:孙静霞       发布时间:2018-11-14       浏览次数:

为提升员工业务水平和工作能力,加强对新入职员工成长的关怀,2018年11月10日,线站处在232会议室举办了模拟项目评审及新员工座谈会。参会人员有处领导、处副总工、各所所长及2017年、2018年毕业的新入职员工共36人,会议由处总工程师谢卫民主持。

今年8月,为改善职工培训机制,提高受训职工参与度,线站处创新职工培训方式,改变传统的讲课模式,采用模拟项目,组建总体组进行实际操作的方式进行培训。依托内马一期、内马二期两个项目为背景,模拟两个生产项目,通过导师培训制带动新入职员工,让新员工亲自动手参与模拟项目设计,导师对设计的质量进行把控,同时解答学员在设计过程中所遇到的问题。通过模拟项目这一举措,培养了新员工的责任意识、明确了各专业的分工以及提升了员工的专业素养。

在模拟项目评审环节中,新入职员工邵文杰和刘鹏飞分别汇报了内马一期及内马二期模拟项目的设计成果。线站处组织的评审组分别从PPT制作要求、汇报技巧、汇报内容、各专业上下序衔接以及存在的问题等方面对两个项目设计成果进行细心讲解。评审人员分享了自己的许多宝贵经验并提出改善建议,整个会上氛围融洽、轻松,通过互动交流,充分调动新老员工积极性,使参会的每位员工受益匪浅。

会议还进行了新员工座谈,线站处2018年招入的9位新员工逐一进行发言,分享了工作感悟和体会,提出了自己成长的困惑。针对新员工所遇到的问题及困惑,每位新员工导师及处领导都给出了详细的解答和指导,包括新员工职业发展、各专业上下序分工、如何快速提升工作水平等。副处长常培清全面总结了每一位新入职员工的工作状态,耐心分析他们身上所存在的不足,并给每位新员工打足了信心和勇气,让每一位新员工真正意识到自身工作的职责和未来职业发展方向。

会议还安排了4位年轻的老职工作经验交流,分享他们的成长过程,工作体验。

最后处长陈达建对今天的评审会和座谈会进行了总结,明确了本次会议的目的和意义初衷,要求全体职工要在工作中不断学习,善于总结,全面考虑问题,要加强线站处团队建设,快速提升职工专业能力,加强设计复核、专业负责人、项目总体、处副总不同层级人员的技术能力,为总院发展蓄力。本次座谈会和谐融洽,各参会人员畅所欲言,每位员工都对线站处建设提出了宝贵意见。此次座谈会的成功召开,充分体现了线站处对员工职业发展的高度重视,解决了新员工工作中所遇到的困惑,激发了全体员工的工作热情,加强技术交流与经验分享,提升了线站处团队凝聚力。


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